Статистический обзор присоединения к накопительной пенсии
В прошлом году предпочтения и распределение присоединившихся к накопительной пенсии были аналогичны соответствующим показателям предыдущих периодов, отличие же состояло в рекордном росте объема фондов дополнительной накопительной пенсии. С начала года поменялись и названия целого ряда пенсионных фондов II и III ступеней.
В прошлом году рекордно вырос объем фондов дополнительной накопительной пенсии (III ступень) – с 186 миллионов 860 тысяч крон до 452 миллионов 640 тысяч крон. Самым крупным по числу пайщиков среди фондов дополнительной накопительной пенсии по результатам 2005 года оказался Hansa Pensionifondid V3 (4955 пайщиков), далее следуют Hansa Pensionifondid V2 (2751 пайщиков) и SEB Ühispanga Tasakaalukas Pensionifond (2638 пайщиков).
К концу 2005 года число присоединившихся к накопительной пенсии (II ступень) выросло до 481 271 человека по сравнению с 424 835 присоединившимися на конец позапрошлого года. Общий объем накопительных пенсионных фондов в Эстонии за прошлый год увеличился с 2 миллиардов 482 миллионов крон до 4 миллиардов 652 миллионов крон.
Средний доход людей, присоединившихся к накопительной пенсии, к концу 2005 года повысился до 8353 крон (10-процентный рост), зарплату получают 81% присоединившихся. EPI-индекс, отражающий среднюю доходность пенсионных накопительных фондов, вырос за год на 11,5 % – до 135,56 пункта.
Люди с самым высоким средним доходом по-прежнему вносят свои пенсионные накопления в LHV Maailma Aktsiate pensionifond с прогрессивной инвестиционной стратегией. Средний брутто-доход этих людей по данным Налогово-таможенного департамента, составил в 2005 году 10 221 крону в месяц. Далее следует Kohustuslik Pensionifond Sampo Pension 50 (средняя зарплата пайщиков 9751 крона) и пенсионный фонд LHV Uued Turud (средняя зарплата пайщиков 9600 крон). Наибольшее число инвесторов доверили свои накопления пенсионному фонду Hansa Pensionifond K3 (174 953), из них зарплату получают 78 % (средний заработок 8629 крон).
Самый высокий процент получающих зарплату отмечен среди присоединившихся к пенсионному фонду LHV Tasakaalustatud Strateegia – 89,4 процента. Наиболее низкая доля получающих зарплату отмечена среди присоединившихся к пенсионному фонду LHV Dünaamilised Võlakirjad (69,1 %).
В начале года изменились названия некоторых пенсионных фондов. Так, объединенные пенсионные фонды LHV-Seesam Varahalduse II ступени получили следующие названия: Pensionifond LHV Dünaamilised Võlakirjad, Pensionifond LHV Maailma Aktsiad, Pensionifond LHV Kvaliteetsed Võlakirjad, Pensionifond LHV Tasakaalustatud Strateegia и Pensionifond LHV Uued Turud. Названия накопительных пенсионных фондов II ступени SEB Eesti Ühispank теперь звучат следующим образом: SEB Ühispanga Konservatiivne Pensionifond и SEB Ühispanga Progressiivne Pensionifond, а накопительные пенсионные фонды III ступени получили названия SEB Ühispanga Tasakaalukas Pensionifond и SEB Ühispanga Aktiivne Pensionifond.
Детальная информация о накопительной пенсии доступна на сайте Пенсионного центра: www.pensionikeskus.ee Учет присоединившихся к накопительной пенсии ведет Эстонский центр ценных бумаг.