Русский
Фильтровать
Пенсионный центр теперь будет публиковать также индекс агрессивных фондов
У 80% продолжателей второй ступени прогрессивная стратегия

2009

Окoло 209 000 человек продолжают взносы во II ступень пенсионной системы
Swedbank Investeerimisfondid выплатит разницу в стоимости пая PDF 7 декабря
Окoло 180 000 человек продолжают взносы во II ступень пенсионной системы
Окoло 170 000 человек продолжают взносы во II ступень пенсионной системы
Эстонскому центру ценных бумаг исполнилось 15 лет

Мнение: не спеши менять пенсионный фонд

27.10.09 DV

Благодаря недавней «превосходной рекламной кампании» Swedbank и кампании, которую год назад провел SEB, люди сломя голову несутся со своими пенсионными взносами второй ступени в LHV Pank.

Исполнительный руководитель LHV Varahaldus Михкель Оя подтверждает, что к их фондам сейчас действительно присоединяется в два раза больше людей, чем год назад.

Да и то, в последнее время пенсионные фонды LHV были явно лучше других, и их рекламная кампания на сей раз наголову агрессивнее. 

В информационных материалах фондов обычно мелким шрифтом написано, что нынешняя доходность фондовых паев не обязательно должна гарантировать такую же в будущем. По правде, подобное предупреждение надо делать и в отношении самых лучших сегодня фондов – они вовсе не обязательно останутся таковыми и завтра. Более того, история показала, что лучший фонд может в будущем стать аутсайдером. Так случилось, например, со многими пенсионными фондами Swedbank, хотя K3 Swedbank долгое время конкурировал с фондом LHV Maailma Aktsiad за звание лучшего фонда обязательного пенсионного страхования.

Причиной таких драматических перемен часто является человеческий фактор. Успешность фонда зачастую зависит от управляющего. Поскольку с управлением фондами связаны большие деньги и, случается, еще большее эго, то хороших и успешных управляющих либо стараются перекупить, либо они сами желают основать фирму по управлению активами.

Коль скоро Финансовая инспекция выявила в отношении  Swedbank конфликт интересов, то мне кажется, что этого греха не лишена ни одна фирма по управлению активами, в том числе LHV.

Больше всего меня тревожит возможность того, что из-за ерунды со Swedbank в фонды LHV перебежит слишком много народу. А LHV Pank довольно маленький, его кадровые ресурсы ограничены, десятком фондов занимается «горстка» работников. В то же время Swedbank, очевидно сделает все, чтобы в будущем году его фонды были гораздо в более лучшем положении, чем сейчас.

По этим причинам я и не рекомендую спешить с переменой фонда. Доходность пенсионных фондов LHV нынче на самом деле лучше, чем у других, но и плата за управление выше, чем у конкурентов.
Бушующий «в фондовом хозяйстве» очистительный огонь должен в итоге оказать на эту сферу благотворное влияние.

Автор имеет паи пенсионного фонда LHV Maailma Aktsiad

Тынис Оя